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Senior GL Accountant with Italian
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Senior GL Accountant with Italian

Data di pubblicazione 13.04.2025

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YOU WILL

Depending on the Client and your level of experience you will be involved in the following:
  • Handling General Ledger processes
  • Supporting all aspects of GL monthly/quarterly/annual close activities
  • Leveraging strong relationships with other finance and non-finance teams, as well as external providers, to maintain and update shared processes, tools, and reporting activities
  • Ensure adherence of processes to company's policies and procedures, internal and external audit requirements and local rules and regulations
  • Supporting strengthening of financial processes and controls
  • Supporting local, regional, and global projects, as required
  • Be an activate advocate of finance function
  • Maintain focus on continuous process improvement

Requirements
  • Bachelor's / master's degree in finance / accounting
  • Proficiency in English and Italian allowing for fluent communication
  • Professional accounting qualification (ACCA / CIMA / CPA / ACA / CMA)
  • Knowledge of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP)
  • Proficiency in MS Office, in particular Excel (reporting, data analysis, etc.)
  • Experienced in working in an international environment
  • Experienced in working in the SSC / BSC
  • Ability to solve problems and propose improvements
  • Customer service skills
  • Ability to work as a part of a team
  • Disciplined and well organized - able to meet deadlines
  • Ready to work in a dynamically developing organization
  • Due to regional scope, an ability and willingness to travel internationally might be required, and at a critical time (e.g., month-end) additional hours may be necessary (also, and on an exceptional basis, the role may require work on public holidays)

Benefits
  • Flexible Work Arrangements: Offer adaptable schedules to maintain work-life balance.
  • We work Remotely: Allow you to perform from any location.
  • Contract Flexibility: Meet individual preferences with multiple contract models, including employment contract and B2B agreements.
  • Attractive Rewards System: Recognize commitment and effort with generous rewards structure.
  • Sport Card Benefit: Encourage fitness and wellness with access to multiple sports facilities.
  • Private medical care: Prioritize employee health with private world-class medical care.
  • Life Insurance: Ensure financial security and preparedness for the future with a robust life insurance plan.
  • Employee Referral Program: Recognize talent acquisition contributions with a rewarding referral program.

Ci impegniamo ad acquisire informazioni affidabili su ogni lavoro. Segnala se abbiamo sbagliato qualcosa o se hai riscontrato un problema tecnico.

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