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You will be responsible for estimating, defining and developing features for new software or existing solutions on AS400 platform. You will be involved in a product development lifecycle based on Agile methodologies.

Key responsibilities:
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  • Resolve technical issues and provide user support, ensuring that all problems are promptly and efficiently addressed.
  • Document processes, changes made to applications and implemented technical solutions.
  • Actively participate in team meetings and brainstorming sessions to identify and implement innovative solutions.

What we are looking for:
  • Around 3 years of relevant experience in AS400 platform and projects developments using Cobol/CLP.
  • Advanced knowledge of SQL and relational databases, especially DB2 for AS400
  • Knowledge of the MQ framework
  • Knowledge of the AS-400 scheduler
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  • You show ability to encourage communication and collaboration between team members in order to meet the objectives, ability to integrate in a local team as well as in a remote team
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What we offer:
  • Benefits Online Platform customized depending on your needs
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  • 24 days of annual leave
  • Access to training and well-being platforms
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  • Various office perks such as massage, weekly fresh fruits, games room, monthly breakfast events and more

Who are we?

We're part of one of the world's largest banking groups and we're leading its best IT and Operations projects.

Central Europe Technologies (CE.T) is an expertise Shared Service Center for BNP Paribas Group, supporting subsidiaries across 16 countries and we are consistently expanding.

Located in Romania, with offices in Bucharest and Brasov, the company brings together over 350 employees, with expertise in a range of technologies (Java, .NET, COBOL, manual & automation testing) and various operational roles (Credit Analysts, Collection Officers, System Expert Administrators).

Our culture:

We are proud to create, maintain and develop strategic business applications for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.

Working in a multicultural environment, we encourage our people to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local CE.T teams or in other entities within the Group, both in Romania and abroad.

We value our employees' experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone's personal time. We have adopted a hybrid work model, because we firmly believe that social connections consistently enhance the value of our daily activities

Diversity and inclusion are among our core values, as CE.T is an equal opportunity employer. Therefore, we are committed to ensure employment opportunities are accessible to all, regardless of race, skin color, beliefs, religion, nationality, ethnic background, age, sex, sexual orientation, marital status or political opinions.

Ci impegniamo ad acquisire informazioni affidabili su ogni lavoro. Segnala se abbiamo sbagliato qualcosa o se hai riscontrato un problema tecnico.

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