Joining our company, you will gather an overview of the GBS-HR Organization with a particular focus on the tasks and responsibilities of the Employee Central (HR Administration) team supporting Italy. You will be qualified to independently contribute to the daily run-mode activities. As an intern, you will be able to support the Italy Employee Central team on daily tasks by learning how to use different tools and systems, how to process various Personal Administration tasks.
The start time of our 6 months long paid internship program (contract of mandate) as well as the working hours can be flexibly adjusted to your availability. We are meeting on-site in our office in Wrocław 3 days a week.
Tasks & responsibilities
• Preparing/checking employment related documents • Participating in trainings (according to training schedule) and workshops • Participating in team/country meetings • Processing HR transactions in the system depending on teams needs • Handling multiple data entries to the system • Support in projects, research and team engagement activities • Preparing and analyzing reports • Identification and support in implementation of process improvements
About our future intern
You should speak Italian and English languages (both min. B1) and have the willingness to learn on the job.
Additionally, we are looking for:
• Students or graduates interested in the field of HR Administration • Willingness to learn new skills and to take over the responsibility for the assigned tasks • Proactivity, good organization of the own work and the ability to prioritize • Attention to detail and problem-solving skills with high level of reliability and confidentiality • Empathy, team spirit and service-oriented mindset • Existing experience in a professional business environment, e.g. previous internships or relevant student work is a plus • Knowledge of MS Office (Word and Excel). Previous experience in operating on any HR systems will help you to get acquainted with our toolset (SAP, SuccessFactors, ServiceNow, OpenText, DocuSign) faster
Più di una semplice avventura Per molti, trasferirsi all’estero è un sogno fatto di nuove città, lingue e culture. Ma oltre all’emozione dell’avventura, lavorare all’estero è anche...
Trasferirsi all’estero può sembrare come fare un salto nel vuoto. Per molti giovani professionisti, l’idea di lasciare amici, famiglia e abitudini consolidate può generare ansia. Eppure,...
Trasferirsi all’estero per lavoro è entusiasmante, ma i primi 90 giorni possono anche risultare travolgenti. Ambientarsi in un nuovo ambiente lavorativo, costruire una vita sociale, comprendere la cultura locale e gestire la nostalgia di casa fanno tutti parte del processo. Questa guida per expat ti mostrerà come sfruttare al meglio i primi mesi all’estero, garantendo sia il successo professionale che la crescita personale.
Stai pensando di lavorare all’estero? Che tu abbia 20 o 30 anni, trasferirsi in un nuovo Paese per lavoro è un’esperienza entusiasmante e, a volte, sfidante. Molti si chiedono se l’età faccia davvero la differenza. La verità è che l’esperienza internazionale conviene sempre: può accelerare la carriera, favorire la crescita personale e offrire preziosi insight culturali che possono trasformare la tua vita.
Trasferirsi all’estero è un'avventura emozionante che apre a nuove opportunità, ma comporta anche delle sfide, soprattutto quando si tratta di differenze culturali. Che tu stia andando all’estero per lavoro, per studio, o semplicemente per un cambiamento, adattarsi a una nuova cultura richiede tempo. Capire queste differenze e abbracciare nuovi modi di vivere è la chiave per una transizione di successo.
La nostalgia di casa è un sentimento di stress o ansia causato dalla separazione dalle persone e dai luoghi a noi familiari. Quando decidi di trasferirti...